Blås Grönt skapades 2011 av Putte i Parken. Syftet med Blås Grönt med Stora Enso är att genomföra en drogförebyggande aktivitet för ungdomar mellan 13-17 år under festivaldagarna. Genom en anmälan tillsammans med vårdnadshavare förbinder deltagaren sig till att avstå från alkohol under de dagar som man vill besöka festivalen.

Nykterheten visas genom att blåsa i en alkoholmätare vid ankomst och avfärd i Blås Grönt med Stora Enso tältet inne på festivalområdet. När deltagaren har blåst grönt belönas personen med en gåva och samtidigt skickas ett mail till vårdnadshavaren som en bekräftelse på deltagandet. Om du trots anmälan inte har besökt Blås Grönt med Stora Enso tältet eller har blåst rött skickas inget mail, ansvaret hamnar då hos den registrerande vårdnadshavaren.

-”Vi tycker Blås Grönt är ett utmärkt initiativ av Putte i Parken, eftersom det medverkar till att ungdomar avstår från droger och alkohol. Blås Grönt är helt i linje med vårt eget arbetsmiljöarbete. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och säkerhet. Därför är Stora Enso en alkohol- och drogfri arbetsplats där alla nyanställda drogtestas och vi genomför regelbundet slumpvisa drogtester bland vår personal. Så för oss känns det väldigt rätt att stötta Blås Grönt”

/Carl-Johan Albinsson, platschef, Stora Enso Skoghalls Bruk.

Gary Manders, ursprungligen från Storbritannien, har arbetat på Citec i fem år inom ledande befattningar. Han har gedigen erfarenhet av att leda och utveckla team och funktioner på Citec samt lång erfarenhet av att arbeta i kundgränssnittet. Gary Manders tar på sig rollen som VD utöver sitt globala ansvar som direktör för affärsområdet Process Industry & Manufacturing på Citec.

Gary Manders kommenterar sin utnämning: “Fokuset är enkelt: Vi ska framåt. Vi ska göra affärer som gynnar både Citec och våra kunder. Tillväxten för Citec i Sverige har traditionellt byggt på en bred bas av lojala kunder på lokala företag, vilket vi är glada för. Det senaste året har mer fokus lagts på att foga in vår svenska organisation inom Citec Group för att öppna upp globala bemanningsmöjligheter för alla våra kunder. Vi har redan öppnat upp flera affärsmöjligheter i Sverige tack vare vår globala organisation, samtidigt erbjuder vi den kompetens som finns i Sverige till kundprojekt utomlands. Vi håller också successivt på och expanderar den svenska verksamheten till Norge. Jag ser fram emot att kunna arbeta för Citec Sverige som ett land, men att leda med ett tankesätt som baserar sig på att vi är ett globalt företag.”

Gary Manders rapporterar till Martin Strand, VD för Citec Group.

Nuvarande VD:n, Michael Smirnoff, återgår till att arbeta heltid som kommunikations och marknadsföringsdirektör för Citec globalt. Michael Smirnoff är placerad vid Citecs
huvudkontor i Vasa, Finland.

För ytterligare information, vänligen kontakta:

Michael Smirnoff
Verkställande Direktör, Citec AB
Kommunikations- och marknadsföringsdirektör för Citec Group

Mobil: +46 54 57 8401
Mejl: michael.smirnoff@citec.com

Om Citec

Citec erbjuder helhetslösningar inom teknisk planering samt konsulttjänster för kraftverks-, byggnads-, tåg- och processindustrierna. Citec har även ett brett utbud av tjänster och lösningar inom området teknikinformation. Citec, som är grundat 1984, har för närvarande ca 1100 anställda och omsatte år 2012 ca 66 miljoner euro. Citec har sitt huvudkontor i Vasa, Finland, och har kontor i Finland, Sverige, Storbritannien, Frankrike, Ryssland och Indien.

Med nuvarande utveckling kommer Sverige att sakna 51.000 tekniker och ingenjörer år 2030. Ett sådant scenario skulle allvarligt hämma innovationskraften i Sverige och hindra vår utveckling av ny teknik. Därför krävs krafttag från industrin för att väcka ungdomars teknikintresse. Och det är precis vad Möjligheternas värld gör.

– Vi har fått se och prova massor av saker. Teknik är något jag kanske kan tänka mig att arbeta med, berättar Mirja Kvarnevik, som besökte mässan under onsdagen.

Tanken med mässan är att konkretisera för ungdomarna vilka olika yrken som en teknisk utbildning möjliggör. Något som den lyckas väl med enligt Martin Frodesson.

– Det här är något helt annat än att sitta och läsa i skolbänken eftersom man förstår bättre när man ser det. Jag tycker att teknik är intressant, så jag kan tänka mig att jobba med det. Roligast var att få köra robotar, berättar Martin.

Och robotarna är populära, berättar Simon Röjder, som sköter robotstationen. Hos Simon kan eleverna köra radiostyrda robotar som ser ut som små Segwayfordon.

– Här får vi mycket frågor om hur robotarna fungerar och hur man kan använda dem. Vi försöker få dem att förstå det stora sammanhanget, så som att robotar exempelvis används i sjukhusmiljö och att tekniken är samma som den som gör att en helikopter kan hålla balansen. Det här är ett jättebra initiativ för att utveckla ungdomarnas teknikintresse, menar Simon, som till vardags undervisar på Karlstads universitets sommarforskarskola och elektrokurser.

Möjligheternas Värld arrangeras av The Paper Province, Compare, Stål & Verkstad och The Packaging Arena tillsammans med Karlstads universitet och Teknikcollege.

TV4 gjorde reportage

Klicka på bilden här under så kan du se inslaget om Möjligheternas värld. Inslaget börjar 2.20 in i sändningen.

]]> http://www.paperprovince.com/2013/05/mojligheternas-varld-vacker-ungdomars-teknikintresse/feed/ 0 http://www.paperprovince.com/2013/05/sa-paverkar-du-andras-kopbeslut/ http://www.paperprovince.com/2013/05/sa-paverkar-du-andras-kopbeslut/#comments Mon, 06 May 2013 08:41:29 +0000 r.rundberget http://www.paperprovince.com/?p=7328 Läs mer →]]>

Tobias Otterbring föreläser om hur vi kan påverka andra människors beslut på klusterlunchen den 3 maj.

Vi människor är hopplöst lättlurade. Inte du och jag, förstås, men folk i allmänhet.

Visste du till exempel att folk (inte du och jag) som får ett litet kundvagnsmynt i plast i gåva innan de går in i en mataffär handlar för i genomsnitt 100 kronor mer. Och om de får ett rör med Pringles-chips så handlar de för hela 170 kr mer. Det konstaterade några forskare vid Karlstads universitet för en tid sedan, berättade Tobias Otterbring vid den senaste klusterlunchen nu i fredags. Uppenbarligen finns det psykologiska knep vi kan ta till för att påverka andra människors köpbeslut, och det är just sådant som Tobias forskar på.

Klä dig i rött

Många av de här knepen drar nytta av våra djupt nedärvda instinkter och våra sexuella drifter. Exempelvis har det gjorts forskning som visar att kampsportare som har röd dräkt oftare vinner sina matcher än de som har blåa dräkter. Samma gäller för fotbollslag som har röda dräkter, vilket kanske ger dig några idéer till nästa stryktips.

Var fertil

Ett annat forskningsprojekt visar att kvinnor som befinner sig i den mest fertila fasen av sin menscykel konsumerar mer kläder och smycken, medan de som befinner sig i den minst fertila delen av menscykeln köper mer mat, glass och godis. Men det är inte bara kvinnor som påverkas av sin menscykel, ytterligare ett forskningsprojekt visade nämligen att kvinnliga strippor som var i sin mest fertila fas fick dubbelt så mycket dricks som de som var i sin minst fertila fas.

Kör sportbil

I ytterligare ett experiment fick 20 män köra runt på stan i en Porsche, medan 20 andra män körde runt i en gammal Toyota. Vilka tror du hade högst testosteronhalt efteråt? Vi kan väl nöja oss med att konstatera att den gamla japanen inte hade någon särskilt positiv inverkan på förarnas libido, medan den potenta tysken gjorde sina förare hormonstinna som marskatter.

Så hur kan man använda den här kunskapen i sitt dagliga värv? Ja, till att börja med är det kanske inte fel att bjuda sina potentiella kunder på en välment gåva innan man börjar snacka affärer. Män kanske ska investera in en röd sportbil för att öka sitt självförtroende och sin vinnarpotential, och som kvinna kanske du ska vänta med att förhandla om den där viktiga affären till den dagen du peakar i din menscykel.

Anders Dahlberg, Lars Fredell och Peter Brunzell på Arvika Montage AB

 

Arvika Montage AB Jobbar främst med maskinmontage och service inom industri- och byggsektorn. Det innebär att de kan allt från att montera, reparera och serva hela produktionsenheter, till att flytta tung utrustning eller balansera roterande utrustning som fläktar och turbiner med hjälp av avancerade instrument. För att klara hela spannet av arbetsmoment har Arvika Montage spetskompetens inom bland annat hydraulik, pneumatik och mekanik. De har även kompetens inom stålkonstruktioner. Ofta får de ta fram egna lösningar på problem som kunderna vill ha hjälp med.

Bred kompetens

Företaget har en plåt och svetsverkstad i Arvika, och sedan några år tillbaka finns de även i Karlstad, där de främst jobbar med maskinmontage, transmissioner och hydraulik.
– Vi har en väldig bredd, säger Anders Dahlberg, arbetsledare på Karlstadkontoret.
Han beskriver sig själv som något av en lagernörd, utbildad av SKF för att utföra all möjlig lagerservice. För några veckor sedan myllrade verkstaden av verksamhet när företaget monterade ihop en hel produktionslinje till ett stort svenskt företag.
– Det var mängder av robotar som skulle monteras in längs hela linjen och minsta detalj måste trimmas in och finjusteras för att kundens produktion ska bli så snabb och felfri som möjligt, berättar Anders. Ett roligt jobb som krävde att vi använde de flesta av våra kompetenser.

Företaget utför uppdrag åt alla möjliga industrier, inklusive pappers- och massaindustrin. På kundlistan finns Volvo, BillerudKorsnäs, Metso Paper Sweden, Munksjö Paper, Nordic Paper, Stora Enso, Fortum med flera. De har även uppdrag i Norge, men också i Indien, Afrika, Kina och andra ställen runt om i världen.

Satsar på hydraulik

Arvika Montage har funnits i 30 år och har idag 50 anställda på årsbasis. Eftersom industrin outsourcear allt mer av underhålls- och montagearbetet så upplever företaget att marknaden växer. Särskilt inom hydraulik.
– Där satsar vi stort, berättar Anders. Vi har byggt en hydraulverkstad och konstruerat en testbänk för att kunna felsöka och reparera hydraulisk utrustning. Med testbänken kan vi plocka ut provtryckningsprotokoll, testa tätningar och hydraulkolvar, hitta läckage och mycket annat.
Testbänken är ett lysande exempel på AMABs uppfinningsrikedom. Det fanns ingen testbänk att köpa, så de konstruerade en själva.

Vill växa

Lars Fredell, VD på Arvika Montage berättar att de gärna vill fortsätta att expandera. I det arbetet är en av företagets största utmaningar att hitta kompetent personal.
– Det senaste året har vi anställt många jätteduktiga mekaniker, men behöver ytterligare hydraultekniker framgent, berättar Lars.

Vill du veta mer om Arvika Montage kan du kontakta Lars Fredell, VD, Peter Brunzell, platschef Karlstad, eller Anders Dahlberg, arbetsledare Karlstad.
Du når alla via 054-180030.

The LignoBoost plant is integrated with the pulp mill and separates and collects lignin from the pulping liquor. This provides the Plymouth NC mill with numerous benefits. Lignin is a high-quality bio-based alternative to fossil fuel based materials. Separation of a portion of the mill’s total lignin production also off-loads the recovery boiler, and allows an increase in pulp production capacity.

Domtar’s production of BioChoice™ lignin began in February with a targeted rate of 75 tons a day. A wide range of applications and markets for BioChoice lignin are being developed including fuels, resins, and thermoplastics. Having lignin available in large quantities and high quality from the Domtar plant will help develop the future lignin market for the industry.

“The technology has been developed by Innventia in Sweden, in association with Chalmers University of Technology. Metso purchased it and is furthering the development. We continue to work together to refine the technology to develop new lignin applications in partnership for current and future customers. LignoBoost has generated a great deal of interest in the pulp & paper industry globally and this is a major breakthrough for all parties involved in this first-of-a-kind project,” says Gene Christiansen, Senior Manager, Business Development Innovations at Metso’s Power business line for North America.

Note: BioChoice is a trademark of Domtar. LignoBoost is a trademark of Metso.

“This investment is in line with Metso’s strategy for services growth. Local support to customers and long-term partnerships bring value both to our customers and Metso,” says Jukka Tiitinen, President, Services business line, Pulp, Paper and Power, Metso.

In addition, Metso and Suzano Papel e Celulose S.A. have agreed that Metso will establish mill maintenance for the entire Maranhão mill. With the agreement Metso will take responsibility for the establishment of the mill’s maintenance management system and support Suzano in establishing materials management operations. The value of the agreement will not be disclosed.

“We have decided to contract Metso to bring equipment manufacturer’s process knowledge and maintenance expertise in establishing maintenance for the Maranhão mill. We expect to have efficient maintenance plans and organization in order to contribute to a reliable start-up and quick learning curve, from the first days of operation,” says José Alexandre, Industrial Director, Suzano Papel e Celulose.

All main technology for the Maranhão pulp mill is being supplied by Metso. Metso’s scope of supply covers wood handling, cooking plant and fiberline, pulp drying and baling, evaporation, power boiler, recovery boiler, causticizing and lime kiln, and an integrated automation solution for all process areas. The mill is scheduled to start up in the second half of 2013.

Suzano Papel e Celulose is a forestry-based company and one of the largest vertically integrated producers of pulp and paper in Latin America. The company’s main products, sold on the domestic and international markets, are eucalyptus pulp, printing and writing paper and paperboard.

Metso’s pulp, paper and power professionals specialize in processes, machinery, equipment, services, paper machine clothing and filter fabrics. Our offering and experience cover the entire process life cycle including new production lines, rebuilds and services.

Karlstads universitet har under de senaste åren haft en stadig ökning av antalet sökande. Det är en positiv trend som nu toppas av ett sökrekord utan motstycke. Karlstad hamnar på nionde plats i år vad gäller antalet förstahandssökande i landet.

– Lysande söksiffror i år igen. Vi sticker verkligen ut och det är så roligt att många söker till oss i första hand. Det är uppenbart att vi har blivit mer kända och att studenterna fått upp ögonen för den utbildning vi ger i Karlstad, säger universitetsdirektör Anne-Christine Larsson.

Totalt har 33 750 personer sökt en utbildning vid Karlstads universitet. 13 437 personer söker till Karlstads universitet i första hand. En ökning med 29,6 respektive 14 procent jämfört med förra året.

Förutom civilekonomprogrammet finns en rad andra riktigt stora utbildningar vid Karlstads universitet: förskollärarprogrammet med 676 förstahandssökande, sjuksköterskeutbildningen med 332 förstahandssökande och 1 498 sökande totalt, socionomprogrammet med 283/1 930, tandhygienist med 260/1 076 samt hälsa och wellness med 230/843 sökande.
Bland ökningarna utmärker sig också specialistsjuksköterskeprogrammen, som ökar kraftigt.
– Förra året kunde vi räkna in 201 förstahandssökande till någon av inriktningarna. I år är siffran 315. En ökning med 56,7 procent, säger Linda Strand Lundberg.

Andra utbildningar som är populära i år är det naturvetenskapliga tekniska basåret. Det är en ingång till universitetets utbildningar för många som inte läst tillräckligt med naturvetenskapliga och tekniska ämnen på gymnasiet, men ändå vill studera dessa ämnen på universitetet.

Årets nykomling på grundnivå är idrottsvetenskapligt program med inriktning idrottscoaching som lockat totalt 322 sökande, varav 62 i första hand

Karlstads universitet har ökat sin attraktivitet.
– En bidragande orsak är säkert också det goda arbetet som gjorts för att utveckla Karlstad som studentstad. Samarbetet mellan universitetet, Karlstads kommun och Karlstad Studentkår fungerar bra och kommer studenterna till godo.

Hög ungdomsarbetslöshet är en trolig orsak till att allt fler söker till högre utbildning.

Natten till onsdag den 17 april stängde Universitets- och högskolerådet, UHR, anmälan till högskolans kurser och program för höstterminen 2013. Totalt räknade myndigheten in 381 471 anmälningar, vilket är nytt rekord. Den tidigare rekordnoteringen från den 16 april 2012 var 357 893 anmälningar. Jämfört med 2012 är det en ökning med 23 432 anmälningar eller drygt 6 procent.

Här finner du information från UHR och all statistik.

http://www.uhr.se/sv/Om-UHR/Press/Pressmeddelanden/Rekordmanga-anmalningar-till-hogskolan-i-host/

Teknikåttan är en årligen återkommande tävling i teknik och naturvetenskap med cirka 30 000 deltagande elever från hela Sverige. Syftet är att visa ungdomar det roliga med naturvetenskap och teknik. Själva tävlingen är utformad som “Vi i femman” fast har frågor och experiment som rör teknik- och naturvetenskapsområdena.

– Vi har varit med i Teknikåttan i många år och det syns tydligt hur tävlingen stimulerar elevernas kunskapsintresse. Förra årets riksvinnare kom från vår region vilket kan vara en sporre för årets tävlande, säger Carina Sundman, projektledare på Karlstads universitet för Teknikåttan, Region Karlstad.

Ska bygga ett självspelande instrument

Tidigare under året deltog 1 702 Värmlandselever i kvalificeringstävlingen. Nu har de sex främsta klasserna gått vidare till regiontävlingen på Karlstads universitet. Under en hel dag tävlar klasserna mot varandra i olika moment inom årets tema ”Hälsa för kropp och själ”. Klasserna har på förhand fått ett antal uppgifter att lösa. Bland annat ska de redovisa ett stränginstrument som de själva har byggt. Instrumentet ska kunna spela Gubben Noak – av sig självt.

De tre främsta klasserna vinner ett ekonomiskt bidrag till klasskassan. Och den vinnande klassen får åka till rikstävlingen på Chalmers tekniska högskolan den 23 maj och tävla mot landets övriga regionvinnare.

Medverkande klasser i Teknikåttans regiontävling på Karlstads universitet den 18 april:
8A Hammarlunden, Hammarö
8C Hammarlunden, Hammarö
8A Järvenskolan, Gunnarskog, Arvika
8A Rudsskolan, Karlstad
8B Rudsskolan, Karlstad
8B Österledskolan, Karlskoga

Datum: Torsdag 18 april.
Tid: 9.00 – 14.15.
Plats: Pedagogiska verkstaden och Ljungbergsalen, Hus Vänern.