421 ska rekryteras till 2015

De senaste veckorna har det varit en del varsel inom såväl pappers- och massaindustrin som andra branscher. Men rykande färsk statistik som The Paper Province tagit fram visar en lite mer positiv bild för de kommande två åren.

Mellan april och september i år frågade vi våra 90 medlemsföretag hur stort rekryteringsbehov de har just nu och hur många de förväntar sig att rekrytera mellan 2013-2015, fördelat på olika yrkeskategorier. Vi passade också på att fråga vad deras anställda har för utbildningsnivå och hur åldersfördelningen är på företaget. 48 företag svarade. Tillsammans har de 4558 anställda, vilket motsvarar ungefär hälften av alla som arbetar inom pappers- och massaindustrin i Värmland, Närke och norra Dalsland. Alla siffror är baserade på företagens egen självskattning.

Rekryteringsbehovet just nu:

Tårtan visar företagens rekryteringsbehov mellan april – september. Totalt handlar det om 100 tjänster som ska besättas. Företagen upplever att det totala rekryteringsbehovet fram till 2015 är 421. Tittar man bakåt så har företagen rekryterat 226 personer under 2011. På frågan hur många genomförda och förväntade rekryteringar som kommer ske under 2012 fick vi svaret 220 rekryteringar, vilket motsvarar 4,8 procent av alla anställda i de företag som besvarade enkäten. 2011 blev svaret på samma fråga 271, vilket då motsvarade 5,53 procent av de anställda i de 58 företag som besvarade enkäten.

Utbildningsnivå i branschen:

De yrken som finns i branschen kräver allt högre utbildning. Det avspeglas också i att utbildningsnivån i branschen stiger. Idag har cirka 19 procent av de anställda högskole- eller universitetsutbildning. 2005 var den siffran 12 procent.