Hallå där!
Henrik Grankvist, produktionsledare på Rottneros Packaging AB, som har lånat en professor av Karlstads Universitet.
Du jobbar som produktionsledare vid Rottneros Packaging. Vad tillverkar ni?
– Vi producerar livsmedelstråg i cellulosa av jungfrufibrer som tillverkas på Rottneros Bruk. Vilka är målgrupperna för era produkter? – I första hand är det livsmedelsföretag, till exempel för frysta maträtter. De använder våra förpackningar till maten. Ni har nyligen haft besök av Lars Nilsson som är professor i energiteknik vid Karlstads Universitet.
Vad var syftet med besöket?
– Lars är specialiserad på energifrågor och torkning. Torkning är en stor del av vår process i produktionen. Han var här för att förstå produktionen och bli lite mer insatt så att vi skulle kunna diskutera vissa idéer som har med den att göra. Syftet var också att Lars skulle komma med sina idéer och utvecklingsförslag utifrån sin erfarenhet. Vi vill få en mer stabil process och effektivisera den.
Vad gick ni igenom under dagen?
– Vi gick igenom produktionen och framför allt torkningen av trågen. Vi pratade även energifrågor och gick igenom idéer för utveckling.
Känner ni att det gav er något att Lars kom och hälsade på?
– Ja, det tycker jag. Framför allt fick vi en bekräftelse på många av de problemen som förekommit och viss effektivisering som vi haft här – vi var på rätt spår. Det kändes bra att få bekräftelse av en person som har kompetens inom området och det var ännu bättre att han kom utifrån. Det är lätt att bli hemmablind när man går runt med egna produkter och maskiner, då är det bra med en utomstående som ser självklara saker med ögon som vi inte kan se. Vi har ju gått i våra egna rutiner och skött saker på våra egna sätt.
Blir det fortsatt samarbete?
– Det tror jag. Jag kan föreställa mig att vi använder Lars som ett bollplank och en person som vi kan rådfråga när vi stöter på problem eller om vi har frågor angående torkning, energi eller rekrytering. Han kanske även kan komma hit och kolla lite mer, han har redan varit här en gång så han är insatt. Det är väldigt få personer som är insatta i vad vi håller på med här, vi är ett litet företag med fyra anställda och det vi håller på med är vi väldigt ensamma om. Därför tror jag att det är viktigt att vi har med en utomstående.
Skulle ni rekommendera andra företag att använda kunskapen i sitt utvecklingsarbete?
– Ja det tycker jag verkligen. Jag nämnde förut att det är lätt att bli hemmablind, tror det är viktigt att få in någon utomstående i processen som kan sätta sig in lite och som har kompetens inom området, som man kan bolla idéer med.
